עדכון לקוחות – דיני עבודה

נבקש להביא לידיעתכם ולתשומת לבכם, שני פסקי דין חדשים אשר פורסמו לאחרונה על ידי בית הדין הארצי לעבודה, ומדגימים כי גם כאשר מעסיק התנהל כדין מבחינה פרוצדורלית / טכנית, אין בכך בהכרח כדי לפטור אותו מאחריות מהותית להפרת זכויות העובדים.

לקריאה לחצו כאן